Kdy přejít z podnikání na vedlejšku na hlavní činnost?

Z vedlejšku na hlavní činnost se vyplatí přejít, až když vám příjmy z podnikání pravidelně pokryjí životní náklady a vy máte rezervu na horší měsíce. Rychlé rozhodnutí z nadšení bývá drahé. Šest otázek níže pomůže zjistit, jak na tom jste, co se změní v pojištění a odvodech a jak si zajistit cestu zpět. Konkrétní částky se mění, proto je vždy ověřte u příslušných institucí.

Jak poznám, že vedlejšek už nestačí?

Prvním signálem je, že nestíháte. Zakázky odmítáte nebo vyřizujete večer a o víkendech, přitom poptávka roste. Pokud je to stav jen několika týdnů, není co řešit. Pokud trvá půl roku, je čas přemýšlet.

Druhým signálem jsou příjmy. Podívejte se na posledních dvanáct měsíců a spočítejte průměr, ne nejlepší měsíc. Sezónní výkyvy dobře ukáže delší období.

Třetím je ochota nést riziko. Hlavní činnost znamená, že žádný jiný příjem nemáte. Poctivě si odpovězte, jak byste snášeli měsíc bez zakázky.

Kolik mít našetřeno?

Běžné doporučení je rezerva na několik měsíců životních nákladů. Čím nejistější odbyt, tím víc. Počítejte nejen s běžnými výdaji, ale i s odvody, které platíte i bez zakázek.

Sestavte si tabulku měsíčních výdajů: bydlení, jídlo, pojištění, splátky, firemní náklady. Součet je částka, kterou musíte vydělat. Rezerva je násobek této částky.

Pomáhá i druhý příjem v domácnosti. Pokud má partner stabilní příjem, riziko se snižuje. Přesto nepočítejte s tím, že tím nahradíte vlastní rezervu.

Co se změní v pojištění a odvodech?

U vedlejší činnosti se pojistné platí jinak než u hlavní. U hlavní činnosti platíte zálohy na sociální a zdravotní pojištění a existují minimální částky. Výše se každý rok upravuje, ověřte je u správy sociálního zabezpečení a u zdravotní pojišťovny.

Vypadne vám také zaměstnavatel, který za vás odvádí pojistné a daň. Odvody budete řešit sami. Naplánujte si pravidelné odkládání části příjmů stranou.

Zjistěte, jak funguje nemocenské pro OSVČ, pokud se k němu přihlásíte. Bez dobrovolné účasti ho nemáte. Zvažte, zda vám dává smysl.

Co s hlavním zaměstnáním?

Přečtěte si pracovní smlouvu. Může obsahovat zákaz konkurence nebo povinnost oznámit vedlejší činnost. Pokud na ní vydělává firma, se kterou soutěžíte, buďte opatrní.

Dodržte výpovědní lhůtu a rozejděte se v dobrém. Bývalý zaměstnavatel se může stát prvním klientem. Mnoho podnikatelů začalo právě tak.

Nevypovídejte, dokud nemáte alespoň několik jistých zakázek. Zajištěný příjem na první měsíce vám dá klid k vyjednávání.

Mám nejdřív snížit úvazek?

Je to rozumný mezikrok. Částečný úvazek dává stabilní základ a čas na podnikání. Zeptejte se zaměstnavatele, zda to jde, mnozí vyhoví.

Zkušební období si určete předem. Například půl roku na zkoušku s jasnými čísly. Pokud je splníte, přejděte plně, pokud ne, vraťte se k předchozímu stavu.

Nevýhodou je dvojí zátěž. Pokud nestíháte oba, nastane vyhoření. Vyhodnoťte to včas.

Co když to nevyjde?

Počítejte s tím předem. Udržujte kontakty ve starém oboru, aktualizujte životopis a sledujte pracovní trh. Návrat do zaměstnání není selhání, ale logický krok.

Stanovte si hranici. Například: pokud za půl roku nedosáhnu stanoveného příjmu, vrátím se do zaměstnání nebo hledám jinou cestu. Pevná hranice chrání před tím, aby ztráty rostly.

Řešte i dluhy. Neplaťte provoz z úvěrů na spotřebu. Pokud problém roste, vyhledejte poradnu.

Zdroje

• Česká správa sociálního zabezpečení
• Finanční správa České republiky